Yo, Liu Xin, me gradué de la universidad en 2023 y me uní con éxito a Hanwo a través del reclutamiento en el campus, convirtiéndose en miembro del Departamento de Recursos Humanos. Lo que más me impresionó después de ingresar a la gran familia es que los miembros respetan la individualidad y las diferencias de los demás y toleran diferentes opiniones e ideas. Los miembros tienen un fuerte sentido de pertenencia e identidad con el equipo, confían unos en otros y están dispuestos a apoyarse y confiar unos en otros. La división del trabajo dentro del equipo es razonable y los miembros cooperan entre sí en el trabajo, de modo que se puedan aprovechar las ventajas generales del equipo. El equipo tiene objetivos claros, comunicación fluida, gran capacidad de aprendizaje y un fuerte sentido de innovación. Es un equipo positivo, sano y prometedor. El buen ambiente de equipo me hace feliz de trabajar y vivir. He logrado grandes avances en tan solo un año desde que me uní a HANWO. He dominado varios procesos operativos de gestión de recursos humanos, incluido el proceso de contratación y el proceso de ingreso de empleados. Aprendí muchas habilidades de comunicación con los demás, pude comunicarme sin problemas con empleados, jefes de departamento y socios externos, mejorar la eficiencia de la comunicación con los demás; Se ha reforzado aún más la conciencia de servicio y cooperación; Mi capacidad de aprendizaje también ha mejorado. Por ejemplo, después de unirme a la empresa, tomé la iniciativa de participar en varios cursos de capacitación organizados por la empresa y logré grandes avances en la gestión de datos, diversas aplicaciones de software y habilidades lingüísticas. Un año en el trabajo, lleno de cosechas, excelente equipo , buen ambiente, ¡unirse a HANWO es una elección correcta!

El Gerente de Contabilidad Li Xiaoxuan se unió al Departamento de Contabilidad de HANWO a través de contratación pública en 2018. Cuando se unió por primera vez al equipo del Departamento de Contabilidad de HANWO, era un cajero avanzado en el nivel más junior. En los últimos 7 años, ha recibido formación en diferentes puestos y en muchas ocasiones ha sido enviado por la empresa para continuar sus estudios y formación en otras grandes empresas. Li Xiao aprovecha estas oportunidades de aprendizaje para enriquecer sus conocimientos y mejorar sus habilidades. En la actualidad, domina los conocimientos financieros, domina los principios contables, los estados contables, la contabilidad de costos, las normas tributarias y otros conocimientos profesionales. Es rigurosa y meticulosa en su trabajo, sigue las normas contables y lleva la contabilidad en estricta conformidad con las normas contables nacionales unificadas y el sistema de contabilidad interno de la empresa para garantizar la coherencia y estandarización de los métodos contables. Sabe utilizar con destreza software financiero y de oficina, y la eficiencia del trabajo contable es alta. Es buena comunicándose con otros departamentos para comprender la situación empresarial y obtener información financiera precisa. Es una buena aprendiz y se mantiene al tanto de los cambios de políticas y los nuevos requisitos contables en el campo financiero, actualizando constantemente sus conocimientos y habilidades. Su fuerte sentido de responsabilidad, responsable de los resultados de su propio trabajo, el coraje de asumir la responsabilidad del trabajo contable. Es una suerte para Li Xiao pasar de ser una persona profesional común y corriente a un gerente profesional maduro. En sus propias palabras, unirme a HANWO es la mayor suerte en mi carrera. ¡HANWO es una fábrica y una gran escuela para cultivar y cultivar profesionales!

Zhang Xiangguo ingresó a HANWO Company en 2023 mediante contratación abierta, es un gerente profesional con años de experiencia en el mercado de maquinaria agrícola. Tiene capacidades comerciales sólidas y completas, como un profundo conocimiento del mercado, una excelente capacidad de gestión de equipos y una buena capacidad de manejo de relaciones con los clientes. Sin embargo, antes de unirse a HANWO, su experiencia laboral fue accidentada y su talento no funcionó bien. Luego de integrarse a la empresa, encontró una plataforma para mostrar su talento. Su puesto actual es el de director de ventas de cosechadoras de maíz. Tiene gran capacidad de aprendizaje y conoce el rendimiento, características, ventajas, parámetros técnicos y otros detalles de la cosechadora de maíz y sus nuevos productos. Concede gran importancia a la investigación y el análisis de mercado, la gestión de equipos y la formación, y es bueno para mantener las relaciones con los clientes y responder a las consultas y demandas de los clientes de manera oportuna. Se centra en nuevas tecnologías, nuevos productos y nuevas políticas en la industria de maquinaria agrícola, ajustando las estrategias de productos y ventas de manera oportuna para seguir siendo competitivo. El año pasado, la venta de prueba de debut de la cosechadora de maíz HANWO, con ventas nacionales de más de 100 unidades, puede considerarse el milagro de la industria de las cosechadoras de maíz. Cosecha de maízHANWO es un escenario, te da la oportunidad de "actuar", únete a nosotros, todos los talentos que vienen aquí a buscar un escenario para mostrar sus habilidades.

Yo, Xu Naijun, ingeniero de compras en el Departamento de Compras de HANWO, he estado involucrado en la gestión de proveedores desde que me gradué de la universidad en 2002. Me uní a HANWO en octubre de 2022, trabajando en un negocio familiar en un nuevo equipo. Después de ingresar a un nuevo entorno , mi pasión por el trabajo se ha liberado y mi capacidad y calidad han mejorado. En términos de habilidades personales, como la capacidad de gestión de proveedores, la capacidad de negociación y comunicación, la capacidad de evaluación y respuesta de riesgos y la capacidad de análisis de datos, se han mejorado significativamente. Al mismo tiempo, también ha logrado grandes avances en el cultivo del pensamiento estratégico, la mejora de la capacidad de aprendizaje, la mejora de la responsabilidad y el espíritu de trabajo en equipo, la adhesión a la ética y la ética profesional y otras cualidades personales. En la actualidad, de acuerdo con las necesidades comerciales de la empresa, mi El equipo de adquisiciones y yo hemos presentado los recursos de proveedores de muchas marcas reconocidas en el mundo y hemos establecido asociaciones estratégicas con muchos proveedores excelentes. Para mejorar la calidad integral de la cadena de suministro, lograr el objetivo de mejorar la calidad del producto y la eficiencia operativa, controlar los costos de adquisición y mejorar la competitividad del mercado, recientemente escribí el "Plan de gestión de la cadena de suministro HANWO 2025-2030", que preparé para la empresa para construir una cadena de suministro saludable y potente de antemano. La empresa HANWO ha creado una plataforma para que yo pueda ejercer mi capacidad. La empresa HANWO me ha formado y cultivado. ¡Me encanta HANWO!

En el campo del diseño industrial, Wang Xilong siempre ha tenido un sueño y una pasión. Sin embargo, el ambiente de equipo y el modo de trabajo anteriores, por lo que una vez que su potencial estuvo limitado, el talento no pudo desplegarse por completo. Pero el destino siempre está lleno de sorpresas, una oportunidad, Wang Xilong se unió al equipo de diseño de HANWO. El equipo es dinámico, se apoya mutuamente y fomenta la innovación. Wang Xilong todavía era un poco tímido cuando llegó por primera vez, pero la atmósfera armoniosa del equipo pronto lo relajó. El equipo de I + D de Wang Xilong es responsable de la apariencia del producto y del diseño institucional relacionado con la apariencia. El primer proyecto importante que recibió Wang Xilong fue el diseño de un nuevo "capó de tractor de alta potencia". Wang Xilong propuso por primera vez un concepto de diseño único, sin embargo, este concepto fue cuestionado en la etapa inicial, después de todo, rompió las ideas de diseño tradicionales. Pero Wang Xilong no se contuvo, dedicó mucho tiempo y energía, elaboró cuidadosamente un esquema y modelo de diseño detallado, con datos claros y efectos intuitivos para mostrar a los miembros del equipo su viabilidad e innovación.

Li Jinpeng, como nuevo talento destacado contratado por la empresa en 2023, se une a nuestro dinámico e innovador equipo de I+D de HANWO. Fue responsable de la investigación y el desarrollo de los sistemas de transmisión del tractor y, con su profunda experiencia y su talento excepcional, rápidamente se convirtió en el pilar del equipo. El equipo de Li Jinpeng es responsable de la investigación y el desarrollo del tren de transmisión del tractor. El primer proyecto que emprendió fue "la investigación y el desarrollo del tren motriz del tractor de 300 caballos de fuerza". Ante la compleja y desafiante tarea de investigación y desarrollo del sistema de propulsión del tractor de 300 caballos de fuerza, Li Jinpeng no tuvo miedo en absoluto. Rápidamente se integró al equipo y mantuvo intercambios y discusiones en profundidad con sus colegas. Escucha lo que todos tienen que decir y no duda en compartir sus propios puntos de vista.