Director de Ventas Regional

A. Descripción del puesto

1. Desarrollar e implementar estrategias y planes de ventas para la región a cargo para lograr los objetivos de ventas y crecimiento empresarial establecidos por la empresa.

2. Comprensión profunda de la dinámica del mercado regional, los competidores y las necesidades de los clientes, para proporcionar un posicionamiento de mercado específico y estrategias competitivas para los productos y servicios de la empresa.

3. Establecer y mantener relaciones de cooperación a largo plazo con clientes y socios clave, ampliar los canales de ventas y mejorar la cobertura del mercado.

4. Liderar y gestionar el equipo de ventas, motivar a los miembros del equipo para lograr objetivos de ventas personales y del equipo, brindar capacitación y orientación profesional y mejorar la capacidad general de ventas del equipo.

5. Recopile información de mercado y comentarios de los clientes, trabaje en estrecha colaboración con I + D de productos, marketing y otros departamentos para promover la mejora y la innovación de productos para satisfacer la demanda del mercado.

6. Responsable de la negociación, firma e implementación de los contratos de venta, para asegurar el buen desarrollo de los negocios de venta y la recuperación de pagos.

7. Informar periódicamente a los superiores sobre el desempeño de las ventas, la situación del mercado y el progreso del trabajo en equipo, y ajustar las estrategias y planes de ventas de acuerdo con las estrategias de la empresa.

B. Requisitos laborales

1. Se prefiere una licenciatura o superior, con especialización en marketing o gestión empresarial.

2. Tener al menos 5 años de experiencia en gestión de ventas globales, estar familiarizado con el mercado de maquinaria agrícola y tractores, tener un desempeño exitoso en ventas y experiencia en gestión de equipos.

3. Excelente capacidad de análisis de mercado, formulación de estrategias de ventas y ejecución, capaz de captar con precisión las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.

4. Excelente liderazgo de equipo, capaz de motivar y cultivar a los miembros del equipo para construir un equipo de ventas eficiente.

5. Tener buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con los clientes, y poder establecer una cooperación efectiva con clientes y socios de diferentes orígenes culturales.

6. Requisitos de dominio del idioma: Se debe cumplir uno de los tres siguientes:

1) TOEFL (TOEFL): puntuación de 90 o superior;

2) IELTS: Una puntuación total de 6,5 o superior, especialmente en lectura y escritura.

3) Prueba de inglés universitario Banda 6 (CET-6): la puntuación es 425 o superior.

Además, deben tener un buen conocimiento profesional del inglés, poder leer y comprender la literatura y los estándares técnicos en inglés, redactar con precisión informes técnicos y correos electrónicos en inglés y poder comunicarse con fluidez en inglés oral para participar en conferencias internacionales y comunicarse con sus homólogos extranjeros. o clientes.

7. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, espíritu innovador y capacidad para resistir la presión, y poder lograr excelentes resultados en un entorno de mercado complejo y cambiante.

8. Se da preferencia a candidatos con experiencia en fabricantes de tractores de marcas reconocidas en el mundo, especialmente aquellos con experiencia en la venta de productos Powershift y CVT.

C. Prestaciones sociales

1. Salario competitivo y bonificación por desempeño, generosa bonificación de fin de año basada en el desempeño personal y la rentabilidad de la empresa.

2. Pagar seguro social o seguro de pensión de acuerdo con las leyes del país y región donde se encuentra el empleado, y disfrutar de diversos beneficios previstos por las leyes locales.

3. Amplio espacio de desarrollo profesional y oportunidades de promoción, que proporciona ricos recursos de capacitación y aprendizaje para ayudar al crecimiento profesional personal.

4. Entorno y equipo de trabajo internacional, cooperar con colegas de diferentes países y regiones, ampliar la visión global.

Si está interesado en los puestos anteriores y cree que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, ¡bienvenido a unirse al equipo de promoción de estrategia global de HANWO!