Ingeniero de desarrollo de tractores

A. Descripción del puesto.

1. Liderar la investigación y el desarrollo de nuevos productos de tractores, incluido el diseño conceptual, el diseño detallado y el desarrollo de prototipos.

2. Realizar investigaciones en profundidad sobre la demanda del mercado y las tendencias de la industria, y brindar sugerencias y soluciones técnicas con visión de futuro para el desarrollo de productos.

3. Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales (como ingeniería, fabricación, adquisiciones, control de calidad, etc.) para garantizar una transición fluida de los productos desde el diseño a la producción.

4. Responsable de la selección, cálculo de diseño y pruebas de desempeño de los componentes del tractor, optimizando la estructura y el desempeño del producto.

5. Desarrollar y ejecutar planes de desarrollo de productos para controlar el progreso, la calidad y el costo del proyecto.

6. Resolver problemas técnicos que surjan durante el desarrollo, prueba y uso del producto, y mejorar continuamente el producto.

B. Requisitos laborales

1. Licenciatura o superior en ingeniería mecánica, maquinaria agrícola o carreras afines.

2. Tener más de 5 años de experiencia en el desarrollo de productos para tractores y estar familiarizado con la estructura, principio y desempeño de los tractores.

3. Dominar con competencia el software de diseño, como CAD y CAE, y tener buenas capacidades de diseño mecánico.

4. Familiarizarse con los estándares y regulaciones de la industria de maquinaria agrícola y comprender las tendencias de desarrollo tecnológico de los tractores en el país y en el extranjero.

5. Tener pensamiento innovador y capacidad para resolver problemas complejos, y ser capaz de emprender proyectos de desarrollo de productos de forma independiente.

6. Tener buen espíritu de trabajo en equipo y habilidades de comunicación, y ser capaz de coordinar eficazmente los recursos de todas las partes.

7. Se dará prioridad a la contratación de ingenieros que tengan experiencia laboral en fabricantes de tractores de renombre mundial, especialmente aquellos con experiencia en el desarrollo de productos Powershift y CVT.

8. Requisitos de dominio del idioma: Se debe cumplir uno de los tres siguientes:

1. TOEFL: puntuación de 80 o superior;

2. IELTS: Puntaje general de 6.0 o superior, especialmente con buen desempeño en lectura y escritura.

3. Prueba de inglés universitario Banda 6 (CET-6): puntuación de 425 o superior.

Además, uno debe tener un buen dominio profesional del inglés, poder leer y comprender con fluidez la literatura técnica en inglés y las especificaciones estándar, redactar con precisión informes técnicos y correos electrónicos en inglés y poder comunicarse con fluidez en inglés hablado para participar en conferencias internacionales y comunicarse con contrapartes o clientes extranjeros.

C. Prestaciones sociales

1. Salario competitivo y bonificación por proyecto.

2. Pagar la seguridad social y diversas tasas y cargos de acuerdo con las leyes del país y región donde se encuentre, y disfrutar de diversos beneficios estipulados por el sindicato local.

3. Proporcionar formación profesional y oportunidades de aprendizaje para facilitar el crecimiento profesional personal.

4. Amplio espacio de promoción y canales de desarrollo diversificados.

5. Ambiente de trabajo confortable y atmósfera de equipo positiva.

Si le apasiona la maquinaria agrícola y está ansioso por mostrar su talento en el campo del desarrollo de productos para tractores, ¡esperamos que se una!